Comment réussir

Votre candidature :

• Comprenez les exigences de la fonction et votre motivation : cherchez le plus d’informations possibles sur le poste, sur les activités de la Banque et sur le département dans lequel le poste se situe, et postulez aux offres qui correspondent le mieux à vos atouts, à vos compétences et à vos aspirations. Si votre profil correspond clairement à l’emploi et que vous témoignez d’une motivation forte et réelle, vous aurez déjà fait un grand pas vers une candidature réussie.
• Soignez votre lettre de motivation : lorsque vous lisez une offre d’emploi, vous vous voyez peut-être déjà occuper ce poste et vous pensez être la personne idéale. Dans votre lettre de motivation, c’est ce message que vous devez faire passer, en expliquant comment vos compétences vous aideront à remplir ces fonctions et pourquoi vous voulez avoir ce poste. Cet espace est à vous : racontez-nous votre histoire !

Votre CV :

• Soyez concis : décrivez brièvement, mais de manière exhaustive, vos qualifications. Nous examinerons attentivement chaque candidature, mais il est préférable que vous nous aidiez à comprendre facilement si vous répondez à nos besoins.
• Soyez vous-même : évitez les modèles types de CV trouvés sur le web que d’autres candidats pourraient utiliser. Dites-nous qui vous êtes avec vos propres mots et expliquez vos aptitudes, vos compétences et vos réalisations. Utilisez des phrases actives pour nous expliquer exactement ce que vous avez réalisé dans des domaines d’expertise pertinents.
• Soyez précis : chaque emploi est différent et possède un langage qui lui est propre. C’est pourquoi chaque candidature est différente. Soyez pertinent pour chaque candidature.

Pour vos tests en ligne :

Entraînez-vous : votre dernier test en ligne remonte peut-être à un certain temps. Prenez le temps de vous familiariser avec ce type de questions et, surtout, avec le laps de temps prévu pour y répondre.

Votre entretien :

• Entraînez-vous : avec un ami, devant un miroir ou devant la caméra. Évaluez vos capacités à parler de vous, de vos compétences et de votre expérience.
• Rassemblez les informations sur votre expérience : préparez une série de petites histoires, truffées d’exemples concrets, qui résument votre expérience professionnelle, vos compétences et vos accomplissements qui pourraient être importants pour le poste. Cet exercice vous aidera à vous rappeler ces expériences le jour de l’entretien. Racontez votre histoire de manière structurée, dans un ordre simple, pour décrire le contexte, votre rôle, comportement et contribution spécifiques, les résultats obtenus et les enseignements que vous en avez tirés.
• Faites des recherches : prenez le temps de lire de la documentation et des informations sur la Banque, le département ou la division où vous postulez et ses activités. Vous trouverez énormément d’informations sur notre site web, sur nos médias sociaux ou dans l’actualité. Montrez-nous votre intérêt !
• Soyez vous-même : n’essayez pas de jouer un rôle ou de suivre un scénario qui manquerait d’authenticité. Laissez transparaître votre véritable personnalité. Nous ne cherchons pas des acteurs, mais des personnes sincères qui pourront s’épanouir dans notre culture et que nous serions ravis d’avoir comme collègues.